Conexão Allianz Partners: nossa força, nossa essência

O que o cliente precisava

 A Allianz Partners precisava fortalecer sua marca empregadora e engajar um time diverso, distribuído em múltiplas operações e turnos. O desafio era unificar cultura, reforçar valores, divulgar a nova missão global e estimular comportamentos alinhados aos People Attributes, criando orgulho de pertencimento, integração entre áreas e maior conexão com a identidade corporativa.

O que planejamos

 Desenvolvemos uma campanha de employer branding de um mês, com foco em vivência prática dos valores, estímulo ao protagonismo dos colaboradores e integração entre equipes. A estratégia combinou experiências presenciais, ações digitais, storytelling com colaboradores, gamificação, atividades lúdicas e reforço contínuo das diretrizes corporativas, criando múltiplos pontos de contato com a nova missão.

O que entregamos

• Conceito criativo “Conexão Allianz Partners” e identidade visual alinhada ao guideline global
• Evento de lançamento em todos os turnos, com vídeo do CEO, dinâmicas e atividades simultâneas
• Caderno de atividades com desafios semanais e premiação por participação
• Ativações presenciais de vivência dos People Attributes
• Ação de atualização do LinkedIn, com fotos profissionais e apoio individual
• Murais colaborativos com desenhos, mensagens e colagens dos times
• Ação surpresa com criação de grafite em parceria com artista plástico e colaboradores
• Comemoração do Dia do Analista de Atendimento com brindes e intervenções motivacionais
• Produção fotográfica e audiovisual com colaboradores de longa data
• Página exclusiva na intranet com conteúdos, vídeos, fotos e repositório da campanha
• Evento de encerramento com exposição de murais, exibição de vídeos e premiação
• Reforço contínuo do tema da campanha nos canais internos após seu término

Impacto

A campanha ampliou o engajamento, reforçou a cultura corporativa e fortaleceu a percepção da Allianz Partners como marca empregadora. Mais de 1.000 novos seguidores foram conquistados no LinkedIn, 1.255 colaboradores receberam e utilizaram o caderno de atividades e as ações presenciais alcançaram equipes de todos os turnos. As avaliações mostraram alta aprovação: mais de 80% consideraram ótimas ou boas as dinâmicas e a efetividade para reforçar diretrizes. A iniciativa consolidou a conexão entre equipes, valores e missão, transformando cultura em experiência prática e integrada.