Campanha de Valorização da Equipe

O que o cliente precisava

Com crescimento acelerado, novas áreas e aumento contínuo do quadro de colaboradores, a DF+ Engenharia identificou a necessidade de fortalecer sua cultura organizacional, valorizar os profissionais e reforçar o senso de protagonismo. O desafio era integrar equipes diversas, melhorar o clima interno, dar visibilidade às áreas e aproximar os colaboradores da identidade e dos valores da empresa.

O que planejamos

A estratégia foi criar a Campanha Nós, uma iniciativa integrada de Comunicação Interna centrada nas pessoas, na valorização das equipes e no fortalecimento do pertencimento. O planejamento incluiu storytelling afetivo, linguagem leve, uso de conteúdos multimídia e ações de engajamento contínuas. Também estruturamos a nova intranet e criamos um Comitê de Comunicação para dar voz ao time e ampliar a participação ativa dos colaboradores.

O que entregamos

• Identidade visual e mote criativo

• • “NÓS”: pessoas e conexões entre áreas
  • Storytelling leve, humano e simbólico

• Ações de sensibilização

• • Vídeo de lançamento
  • Teasers com GIFs
  • Enquete sobre protagonismo
  • Brinde de lançamento da intranet

• Nova intranet DF+

• • Canal direto e próximo da equipe
  • Ações de pré-lançamento e contagem regressiva

• Apresentação das equipes e colaboradores

• • Conteúdos semanais com GIFs e textos descontraídos
  • Entrevistas coletivas por área
  • Vídeos mensais com protagonistas não líderes

• Pílulas de Comunicação

• • Protagonismo na comunicação
  • Comunicação Não Violenta
  • Gestão do tempo

• Comitê de Comunicação

• • Reuniões mensais
  • Levantamento de pautas e projetos
  • Recomendações e apoio contínuo aos canais internos

• Eventos internos alinhados à campanha

• • Click Day
  • Festas sazonais
  • Caminhada DF+
  • Reveillon Hidrológico
  • Eventos técnicos

• Ações de RH integradas

• • Roda de conversa com todas as áreas
  • Escuta ativa como prática de fortalecimento da cultura

• Produção de materiais especiais

• • 64 peças entre textos, vídeos, e-mails e impressos
  • Caderno/agenda de encerramento com fotos do time

• Ativações em datas comemorativas

• • Depoimentos de colaboradores como protagonistas

• Resultados digitais

• • +3.200 visualizações e 1.500 interações na intranet
  • +40 posts nas redes sociais com quase 100 mil visualizações
  • +15 mil interações nas publicações
  • Avanço no ranking de seguidores entre concorrentes (de 9º para 8º lugar)

Impacto

A Campanha Nós consolidou o protagonismo como prática cultural e fortaleceu o vínculo dos colaboradores com a DF+ Engenharia. Os resultados foram expressivos: certificação GPTW com destaque para Orgulho e Camaradagem, redução de 2,2% no turnover mesmo em um mercado aquecido, promoção de 21,6% dos colaboradores e aumento significativo da integração entre equipes. A campanha elevou o engajamento, melhorou o clima interno e reforçou a DF+ como um ambiente onde as pessoas são, de fato, o centro da cultura e do crescimento.