O ano de 2025 foi marcado por ações e entregas de valor para a equipe e para nossos clientes. Ao longo dessas iniciativas, levamos letramento e colocamos a diversidade, a equidade e a inclusão no centro do debate.
Para relembrar um pouco do ano que passou, destacamos algumas ações que fizeram a diferença em 2025. São iniciativas que criaram espaços de escuta, promoveram reflexões e fortaleceram práticas mais inclusivas para clientes e parceiros.
Campanha de Diversidade da Modular: tendo em vista a necessidade do cliente de reforçar a importância do respeito à diversidade junto à equipe, foi desenvolvida uma campanha interna que abordou eixos como idade, etnia, gênero, orientação sexual e deficiências. O Comitê de Diversidade apoiou a iniciativa, indicando boas práticas de comunicação inclusiva e reforçando a importância de ampliar os eixos trabalhados.
Mês da Mulher RIB: durante o mês de março, o Registro de Imóveis do Brasil realizou uma campanha de valorização das mulheres, reforçando o protagonismo feminino no setor de cartórios. O Comitê deu suporte à produção da campanha, alinhando práticas de comunicação de gênero, o que gerou feedbacks positivos por parte do cliente.
Workshop de Diversidade na PUC-Minas: em abril, realizamos um workshop sobre Comunicação Inclusiva e Diversidade para as turmas de 7º e 8º períodos do curso de Relações Públicas da PUC-Minas. Conduzido por Thaís Nascimento e Cintia Paes, o encontro abordou diretrizes da comunicação inclusiva e a importância da diversidade, equidade e inclusão para as organizações.
- Workshop Prefácio 2025: Em setembro, participamos do Workshop Prefácio 2025, um espaço de diálogo sobre a integração entre cultura, diversidade e negócio em um cenário de profundas transformações. Durante o encontro, Cintia Paes representou o Comitê, apresentando ao público nosso trabalho e as iniciativas que vêm gerando impacto positivo na equipe e no nosso trabalho. O evento foi marcado por trocas relevantes e insights valiosos com profissionais do mercado.
Em 2026, seguiremos apoiando a equipe e desenvolvendo ações que mantenham a diversidade, a equidade e a inclusão em pauta.